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企業(ye)文化

          企(qi)業(ye)文化(hua)(hua)(hua)是員工的(de)“精神(shen)食(shi)糧”,是提振團(tuan)隊信心的(de)“威(wei)風鑼鼓(gu)”,是我們破浪前(qian)行(xing)的(de)“燈塔火炬”。充分發揮企(qi)業(ye)文化(hua)(hua)(hua)的(de)“粘合 劑(ji)、催化(hua)(hua)(hua)劑(ji)、潤滑劑(ji)”作用,激活文化(hua)(hua)(hua)發展的(de)“一池春水(shui)”,就(jiu)能消融企(qi)業(ye)發展的(de)“層層堅冰(bing)”。

        經過20多年發(fa)(fa)展,現已(yi)形成了“誠(cheng)信、創新(xin)、人本、和諧”等(deng)為核(he)心的(de)(de)、優(you)秀的(de)(de)、獨特的(de)(de)企(qi)業文(wen)化。但在(zai)新(xin)的(de)(de)發(fa)(fa)展階段,企(qi)業文(wen)化 同樣需(xu)要創新(xin),需(xu)要豐(feng)富,需(xu)要完(wan)善。

        為了(le)(le)保(bao)證企(qi)業文(wen)化能(neng)夠(gou)對企(qi)業的(de)改革、創新(xin)和發展具(ju)有導向作用(yong),這(zhe)(zhe)次(ci)公司在繼(ji)承核心的(de)企(qi)業文(wen)化基礎之上,對原有的(de)具(ju)體的(de)經營 理(li)念(nian)及(ji)公司成功之道進一(yi)步予(yu)以整理(li)、提(ti)煉(lian),希望這(zhe)(zhe)能(neng)成為員(yuan)工了(le)(le)解公司優(you)秀企(qi)業文(wen)化的(de)一(yi)個新(xin)起點,并通(tong)過(guo)(guo)自己的(de)總(zong)結與感悟的(de)加深, 讓它使每一(yi)位員(yuan)工愛益終身。同時,也希望通(tong)過(guo)(guo)這(zhe)(zhe)次(ci)整理(li)、提(ti)煉(lian)、宣(xuan)傳(chuan),進一(yi)步統一(yi)思想,增強凝聚力(li),推動企(qi)業管理(li)帶來一(yi)定(ding)促(cu)進作 用(yong),為實(shi)現公司宏偉(wei)目標添磚加瓦。
核心價值觀:誠信、創新、人本、和諧(xie)

誠信:
誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)是企業之本、可靠根基、發展之寶。一要對(dui)(dui)顧客(ke)誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin),二(er)要對(dui)(dui)員工誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin),三要對(dui)(dui)股(gu)東(dong)誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin),四要對(dui)(dui)政府誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin),五要對(dui)(dui)社會誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)。

創(chuang)新:
沒有創(chuang)新就(jiu)沒有發展,創(chuang)新是企業進(jin)步的靈魂,是事業前進(jin)的不竭動力。一要(yao)文化(hua)創(chuang)新,二要(yao)管理創(chuang)新,三要(yao)技術創(chuang)新。

人(ren)本:
以人(ren)為本是(shi)企業(ye)成(cheng)功的關鍵,把面(mian)向人(ren),尊重人(ren),關愛人(ren)放在管理首位(wei),做顧客、員工(gong)、股東的知心人(ren)、貼心人(ren);只有學習才能成(cheng)功。

和諧:
和(he)諧是美的一(yi)種(zhong)形態,可以凝聚(ju)人心、團結力量,成就(jiu)一(yi)番偉業。內部(bu)(bu)建立和(he)諧的工作與(yu)生活(huo)環境,外部(bu)(bu)建立和(he)諧的合作與(yu)發(fa)展(zhan)平 臺(tai),為社會和(he)諧發(fa)展(zhan)做出貢獻。



企業格言:言必(bi)信,行必(bi)果

言(yan)必(bi)信(xin),行(xing)(xing)必(bi)果,使言(yan)行(xing)(xing)之合(he),猶合(he)符節也(ye),無言(yan)而(er)不行(xing)(xing)也(ye)。 總裁王(wang)振滔以“言(yan)必(bi)信(xin),行(xing)(xing)必(bi)果”作為自己人生的格(ge)言(yan),在企業(ye)不斷發(fa) 展過程中,其個人的格(ge)言(yan)逐步(bu)為企業(ye)內部所有(you)人接受,并(bing)逐步(bu)成為企業(ye)的格(ge)言(yan)。